المسؤولية الإجتماعية

تعمل جيم باور سڤن بمبدأ مواطنة الشركات تجاه المجتمعات المحلية التي يتواجد فيها جمهور الشركة، وتتميز رؤيتنا في هذا الصدد - عن باقي المؤسسات الربحية -   بانطلاقها من الإرث الأخلاقي الغني للحضارة العربية.  تتبنى الشركة رؤية غير تقليدية للمسؤولية الاجتماعية تتعدى العمل الخيري، والتطوعي أو الهبات المالية الى المشاركة في التنمية الإجتماعية والإقتصادية، والذي يعتبر واجب متأصل في الشرائع السماوية .

تكرس جيم باور سفن نشاطاتها الاقتصادية لخدمة الشباب والمجتمع العربي، إن جوهر برامج الشركة للمسؤولية الاجتماعية تهدف للمساعدة في بناء مجتمع سليم ومستقر وتنمية موارده. وليس للشركة غاية في تحقيق مكسب مادي أو الاستجابة لضغوط معينة برد فعل ما.

برنامج سفراء النجاح.

يهدف البرنامج  لتقديم الدعم للشباب العربي من رواد الأعمال  الذين يملكون أفكاراً مبتكرة أو مشاريع فريدة ، تشجيعاً لهم على خلق فرص عمل لمواجهة ارتفاع نسب البطالة. يعطي البرنامج رعاية مباشرة واحتضان كامل لرائد الأعمال و دعم المشروع المحتضن باستشاريين في علوم الإدارة، التسويق ، المبيعات، التوزيع، ونظم المعلومات الإلكترونية. وصولاً لرصد ميزانية تسويق خاصة لكل مشروع لضمان انطلاقة فعلية ناجحة. تصل مدة البرنامج الى خمس سنوات.

برنامج تدريب وتأهيل الشباب.

يركز البرنامج على الخريجين الجدد من الجامعات أو الراغبين في دخول سوق العمل، يخضع جميع المشاركين بهذا البرنامج لورشات تدريبية  مكثفة تمتد لأسبوع وبشكل يومي مجاني. تنتهي بامتحان يشمل جميع ماتعلمه الطالب من علوم إدارة الموارد البشرية، التسويق الإلكتروني، خدمة الزبائن، الجودة، إدارة المشاريع، صناعة الترفيه الرقمي التفاعلي ( ألعاب الأونلاين).

برنامج المحتوى الأخلاقي.

تمتلك الشركة قسم متخصص بإنتاج ونشر المحتوى الأخلاقي مهمته الترويج للعادات الفاضلة والأخلاق الرفيعة، فضلاً عن ربط النشىء العربي بتاريخه و لغته وحضارته العربية. ينظم القسم مايزيد عن 60 احتفالية ومناسبة خاصة من خلال الألعاب ووسائل التواصل الإجتماعي على مدار السنة. تشمل الأعياد الوطنية للبلدان العربية أو المناسبات العالمية مثل اليوم العالمي للكتاب، اليوم العالمي للإسعافات الأولية، يوم البيئة ، اليوم العالمي لحقوق الإنسان، وغيرها الكثير . تعالج برامج جيم باور سڤن بذلك السلوكيات الخاطئة التي قد يتطبع بها مرتادي ألعاب الأونلاين، ثم تعزيز الحس الوطني والإنتماء الإنساني للشباب العربي وتشجعهم ليكونوا فاعلين في مجتمعاتهم.

أكاديمية جيم باور سڤن

تدرك جيم باور سڤن تماماً أهمية التدريب وزيادة التأهيل للموظفين، وتعتبر رفع سوية المهارات الشخصية لجميع العاملين لديها مسؤوليتها المباشرة، ووفاء لجهود الموظفين اليومية وبهدف بناء منظمة متطورة في مختلف المجالات أطلقت الشركة هذه المبادرة. تقدم الأكاديمية برنامج تدريب حديث باللغة الإنكليزية ينتهي بشهادة تدريب موثقة من الشركة تحدد فيهاعدد ساعات التدريب. ينعكس التدريب في تحسين الدرجة الوظيفية داخل الشركة أو عند الإنتقال للعمل في شركات أخرى.